时  间:2018年3月—12月(每月第二、四个周六)20期 9:00——12:45(举办时间)

地  点:苏州市人才市场(三楼S01-S08室)

单位参展:苏州市职业经理人专场招聘会邀请函

个人参会:请将个人简历发至2851585245@qq.com提前预约登记。联系电话:65815516

5月26日(周六)招聘信息

常熟虞山饭店有限公司

财务总监 1

财会、金融专业;大专及以上学历,有10年以上财务工作经验,在会计核算与财务管理领域均有实际操作经验,决策力、执行力强。

房务总监 1

旅游管理专业;大专及以上学历,全面负责房务部的运行,管理,有良好的沟通力、创新力。

销售总监 1

旅游、酒管专业;大专及以上学历,按照公司整体要求,制定和组织实施公司战略规划。

楼面经理 2

旅游、酒管专业;大专及以上学历,精通餐饮服务的各项专业知识及技能,具有良好的组织协调力、分析力、决策力、创新力。

 

华谊影城(苏州)有限公司

管理中心总监 1

企业管理、人力资源专业;

1.具备战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等技能与经验;

2.具有良好的沟通能力与对外交往能力,管理协调能力强,能快速处理企业内部日常工作;

3.抗压能力强,具有一定的魄力,稳定性好,有事业心;

4. 熟悉行政人事、物业、总务等模块工作;

5.具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识。

经营中心总监 1

市场营销、经济管理类;

1.具有深厚的策划、项目营销、商业招商、经营等实操经验;

2.拥有苏州地区多方面客户资源,具备极强的业务开拓能力;

3.出色的人际影响力和沟通谈判技巧;

4.具有优秀的统筹管理、团队管理、协调谈判能力、市场洞察力和创造性;

5.有市场洞察力和很强的数据及逻辑分析能力。

收益主管1

财务管理、酒店管理专业;1.3年以上工作经验,有乐园行业或酒店预定岗位背景者优先;2.熟练掌握ERP系统;3.逻辑性强,具有数字汇总分析能力。

游乐设备主管3

机电一体化、机械类专业;1.持大型游乐设施操作证者优先;2.掌握机械保养和维修技术;3.会使用office办公软件;4.相关管理经验。

舞台技术主管 1

艺术表演、舞美专业;1.熟知演艺表演、演艺管理方面的知识;2.熟知演出设备管理方面的知识;3.具备熟练掌握演出安全状况处置的能力。

 

昆山中茵世贸广场酒店有限公司—昆山托尼洛.兰博基尼酒店

宴会服务经理 1

大专以上学历,3年及以上相关管理经验

销售总监 1

大专以上学历,5年及以上相关管理经验

楼层经理 1

大专以上学历,3年及以上相关管理经验

调酒师 1

高中以上学历,会调各式鸡尾酒

值班经理 1

大专以上学历,2年及以上相关管理经验

 

苏州雅杰大酒店有限公司

工程主管 1

1.有1-2年酒店相关工作经验;

2.有高压证、低压证或其他相关技能证书;

3.为人正直、有较强的抗压能力;

4.身体健康,精力充沛,工作认真负责;

5.有一定的组织、管理能力,能妥善分配员工各项工作。

 

苏州高新商旅发展有限公司清山会议中心

前厅部经理

1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上;

2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;

3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;

4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;

5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。

 

苏州玫瑰园园艺有限公司

旅游管理 1

旅游专业;熟悉旅游管理程序,从事相关工作经验1年以上,有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识,吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理,有导游证、本地人、有驾驶证优先。

 

苏州珀丽春申湖度假酒店

大堂副理 2

具有2年以上同等工作经验,形象气质良好,具有良好的沟通和协调能力,良好的英语表达能力,反映灵活,沟通能力和销售意识强。

装修主管 1

身体健康,能吃苦耐劳。熟悉酒店的设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对有关设备设施进行维修、保养。

 

苏州万和商旅发展有限公司

招商运营 1

商业地产、商旅运营、酒店管理专业;大学本科及以上学历,具有企业管理、招商管理、市场营销、品牌策划、项目开拓及商务合作等专业知识。 有招商管理经验、招商合作渠道、丰富客群资源。 五年以上招商管理、营销策划、商旅运营相关工作经验及相关管理类职位工作经验者优先。

 

苏州吴宫泛太平洋酒店

行政酒廊经理 1

英语良好,形象气质佳

公关部经理

有相关工作经验者优先

 

吴江东恒盛国际大酒店分公司

大堂副理 1

1.大专及本科以上学历,有同岗位工作经验两年以上。

2.形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。

3.仪表端庄,热爱酒店工作,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。

5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。